在美工招聘面試的時候，一般薪資都是大家最關(guān)心的事，每次想問的時候，都不知道該怎么問，或者是什么階段問。

     一個談的不好，可能這次美工招聘面試就泡湯了，或者沒有達(dá)到自己期望的薪資，即使工作了也在這公司待不久。為了畢竟這樣的事情發(fā)生，小匠我收集了美工招聘面試談薪的一些相關(guān)問題答案，快來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)吧：

   面試來電時，能向面試官詢問薪資待遇嗎？

     答：如果你對薪資待遇非常看重的話，那么就在面試邀請來電的時候，禮貌性地詢問一下。

為了避免薪資待遇不符合你最基本的承受標(biāo)準(zhǔn)，白跑一趟去面試，即浪費時間也浪費感情。

   面試談薪前需要有哪些準(zhǔn)備？

     答：你可以通過權(quán)威的美工招聘類網(wǎng)站、美工論壇等查詢美工行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)線，在根據(jù)該公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合你的專業(yè)技能水平和工作年限等，給出一個你能接受合理的薪酬范圍。

   面試的時候想和HR談薪，什么時候開口？怎么開口？

     答：一般是在你和面試官談的比較融洽的情況下，當(dāng)談到比較具體的工作細(xì)節(jié)，或者是面試官有比較明顯錄用你的意愿時，你是比較合適開口談待遇問題。

     如果面試官主動跟你介紹公司的薪資待遇時，你可以借此機會詢問你的薪資待遇；如果面試官沒有主動提及的話，那么你可以在面試的“最后一問”中提出來。

   面試時該和HR談薪資構(gòu)成嗎？ 

     答：如果你是應(yīng)聘管理崗位或者是薪資中涉及到績效獎等，那么你可以問清楚，績效獎是扣除工資一部分作為獎金發(fā)放的，還是達(dá)成了績效，除去工資本身再額外發(fā)放的獎勵；達(dá)到怎樣的績效考核標(biāo)準(zhǔn)才能獲得績效獎金，獎金比例是怎樣的，發(fā)放的時間是什么時間。

   除了薪資，面試談薪還可以談些什么？

     答：除了你自身的工資以外、像獎金等現(xiàn)金福利，帶薪休假、帶薪病假、車貼、飯貼、通訊費、生日貼、醫(yī)療保險等非現(xiàn)金福利都是可以在談薪的時時候一起提出來。

   面試時被問上家薪資應(yīng)該怎么回答？

     答：如果這家公司是你有入職意愿的，那么你可以給出一個包含獎金在內(nèi)的年薪數(shù)；如果這家公司你并不怎么感興趣的話，那么你可以給出一個大致目前美工行業(yè)的薪資范圍。

   面試時HR不提及薪資，能主動提問嗎？

     答：如果你對這家公司很感興趣的話，那么你一定要主動咨詢，不能讓自己留有遺憾。

     上述就是一些美工招聘面試時談薪的問題，希望對你有所幫助，在面試中努力的爭取自己最期望的薪資吧。

HR篩選美工招聘簡歷就靠這10點