很多時候，淘寶美工面試老是通不過，其實是自己的原因。由于自己在面試中，一些不恰當的行為引起了HR的反感，才最終導致淘寶美工面試的失敗。下面小匠就來盤點一下在淘寶美工面試中讓HR反感的行為是哪些吧：

　　一、面試爽約，沒有致電說明 

     許多淘寶美工在接到面試通知來電的時候都是答應了面試邀約，可是之后因為各種原因沒有赴約，也沒有及時主動的跟面試公司回電說明情況。有的甚至在也不接面試公司電話了。這種不負責任的行為會讓你在公司的招聘記錄上留下非常不好的記錄。

     當HR篩選到你的簡歷，說明對你有意向，HR來電告知了你面試的時間和地點，算是對你的一個邀約。如果你在規定的時間內不能赴約的話，可以事先就講明，讓HR在定時間。如果已經約好了面試，但是發生了突發事件不赴約，你要在面試前告知HR不能赴約的原因，得到HR的理解。這樣做能體現出你是個信守承諾的人，能給公司留下很不錯的印象。

　　二、遲到后找各種借口

     許多淘寶美工在找工作的時候都是廣撒網式的投遞求職簡歷，當有公司邀約其面試，總是沒有任何的準備，對邀約公司不了解，對面試路線也沒有搞明白。所以常常會預估錯誤在路上的時間，導致面試遲到。這本來已經有錯在先了，可許多淘寶美工的做法不是向公司道歉請求原諒，而是找各種借口，比如堵車，路遠，天氣不好，對路線不熟悉等。這樣做的淘寶美工會給HR留下一個不敢承擔責任的印象。

　　三、面試時夸大編造，不切實際

     在面試時，HR因為想了解淘寶美工真實的工作經歷和經驗技能，所以會想盡各種辦法來考察。有些淘寶美工往往把自己的經歷描述的非常夸張。不過，當HR更深挖考察時，自動就露餡了。有的淘寶美工謊稱自己帶過團隊，還做出過很不錯的成績，可當HR更進一步詢問其管理團隊的細節時，就回答不上來了。誠實的態度是很重要的，不要因為一步錯而步步錯。

　　四、對HR的問題緘默不語、隨便搪塞

     很多工作多年的淘寶美工面試的時候容易有惰性，不愿意詳細地闡述自己過去經歷，對HR的問題要不是不回答，要不就回答的很少，簡單的帶過。這樣的行為讓HR根本沒法真正了解你，更不知道你有什么真材實料。HR對你的印象就是個不擅長溝通和配合的人。

　　五、不遵守面試禮儀 

     有一些淘寶美工去面試的時候沒有隨身攜帶筆和備忘錄的習慣，在面試公司提供筆之后，面試結束后常常會忘記歸還而帶走借用的筆。這種做法雖然是一個很小的細節，但也體現出了淘寶美工個人素養水平。

　  面試是一個雙向選擇的過程，淘寶美工在觀察公司的同時也要注意一下自己的行為，只有做好自己應該做的事情，才有可能得到公司的青睞。

常見的5大離職原因，美工招聘面試怎么回答好？